EN EL TRIBUNAL SUPREMO DE PUERTO RICO
In re: 2025 TSPR 53
Alejandro X. Sanfeliú Vera 215 DPR ___ (TS-15,050)
Número del Caso: CP-2022-0001 (AB-2019-0191)
Fecha: 15 de mayo de 2025
Oficina del Procurador General:
Lcda. Mabel Sotomayor Hernández Subprocuradora General
Lcda. Yaizamarie Lugo Fontánez Procuradora General Auxiliar
Representante legal del querellado:
Lcdo. José A. Cuevas Segarra
Comisionada Especial:
Hon. Crisanta González Seda
Materia: Conducta Profesional – Censura enérgica y apercibimiento por infringir los Cánones 9 y 38 del Código de Ética Profesional.
Este documento está sujeto a los cambios y correcciones del proceso de compilación y publicación oficial de las decisiones del Tribunal Supremo. Su distribución electrónica se hace como un servicio público a la comunidad. EN EL TRIBUNAL SUPREMO DE PUERTO RICO
In re: CP-2022-0001 Alejandro X. Sanfeliú Vera (AB-2019-0191) (TS-15,050)
PER CURIAM
En San Juan, Puerto Rico, a 15 de mayo de 2025.
Una vez más nos vemos obligados a censurar enérgicamente
a un miembro de la profesión legal que, con su proceder,
infringió los Cánones 9 (conducta del abogado ante los
tribunales) y 38 (preservación del honor y la dignidad de la
profesión) del Código de Ética Profesional, infra. Veamos.
I
El 16 de septiembre de 2019, el alguacil Carlos A. Sálamo
Domenech (Sálamo Domenech o promovente) presentó una queja
contra el Lcdo. Alejandro X. Sanfeliú Vera (licenciado
Sanfeliú Vera o promovido).1 Mediante esta, señaló que el 7
1 AB-2019-0191. El Lcdo. Alejandro X. Sanfeliú Vera (licenciado Sanfeliú Vera) fue admitido al ejercicio de la abogacía en Puerto Rico el 13 de julio de 2004. Sin embargo, este no está admitido al ejercicio de la notaría en nuestra jurisdicción. Además, cabe señalar que en el 2020 se presentó una Queja (AB-2020-76) contra el letrado. No obstante, el 17 de junio de 2021 emitimos una Resolución en la que archivamos la queja y le apercibimos al licenciado Sanfeliú Vera de velar por el fiel cumplimiento del Canon 38 del Código de Ética Profesional, 4 LPRA Ap. IX, C. 38. CP-2022-0001 2
de septiembre de 2019 tuvo que auxiliar a la Sra. Raquel Monge
Plaza (Monge Plaza), evaluadora de criterios de riesgos del
Programa de Servicios con Antelación al Juicio (PSAJ), debido
a que el licenciado Sanfeliú Vera estaba ejerciendo una
presión indebida e interfiriendo con la labor de dicha
funcionaria. Lo anterior, con el propósito de que la Sra.
Monge Plaza emitiera un informe favorable para su
representado, el Sr. Jonathan Fonseca Estrada (Fonseca
Estrada), a quien se le imputaban varios cargos por incurrir
en violación a la Ley Núm. 4 de 23 de junio de 1971, según
enmendada, conocida como “Ley de Sustancias Controladas de
Puerto Rico”, 24 LPRA sec. 2101 et seq., y a la Ley Núm. 404-
2000, según enmendada, conocida como "Ley de Armas de Puerto
Rico”, 25 LPRA sec. 455 et seq. (Derogada).
Asimismo, esbozó que intervino al percatarse del
nerviosismo de la funcionaria, así como del tono de voz elevado
y la actitud combativa del abogado. Adujo el promovente que
le solicitó al licenciado Sanfeliú Vera que se retirara de la
oficina del PSAJ, que permaneciera en la sala de espera y
permitiera a la Sra. Monge Plaza continuar con su labor.
Además, mencionó que le indicó al letrado que controlara su
nivel de voz, que se calmara y argumentara ante la juez de
turno cualquier discrepancia.
De igual forma, el promovente señaló que, en respuesta a
sus requerimientos, el licenciado Sanfeliú Vera le cuestionó
de manera grosera, airada y en voz alta: “¿si era yo, Juez o
Dios?”. Expuso que, acto seguido, el promovido le manifestó
que no discutiera con él y lo retó a que lo arrestara. CP-2022-0001 3
Asimismo, sostuvo que el letrado mostró en todo momento una
actitud destemplada, hostil, grosera, desafiante y fuera de
control, frente a él, la Sra. Monge Plaza, agentes de la
Policía de Puerto Rico y el público en general. El promovente
detalló que el incidente quedó grabado dentro de los
procedimientos del Salón de Sesiones 1, donde se atendía una
vista de causa para arresto. Añadió que no era la primera
ocasión en que él, al igual que otros alguaciles, habían tenido
que lidiar con la conducta altanera, soberbia, confrontativa,
prepotente y antagónica del promovido.
El 25 de septiembre de 2019, la Secretaría del Tribunal
Supremo remitió al licenciado Sanfeliú Vera copia de la queja
presentada y le concedió un término de diez (10) días para
presentar su contestación.
Luego de la concesión de prórroga, el 21 de octubre de
2019, el promovido presentó su contestación en la que negó
las imputaciones formuladas en su contra. Resaltó que la queja
descansaba, en su vasta mayoría, en la opinión de terceras
personas. En ese sentido, también indicó que la Sra. Monge
Plaza no compareció ni expresó nada en su contra; que en la
queja no se mencionaba a los alguaciles involucrados, ni las
alegadas situaciones sucedidas entre estos y el promovido; y
que las alegaciones formuladas en su contra versaban sobre
generalidades acerca de lo que la comunidad jurídica pensaba
de él.
En cuanto a los hechos que motivaron la queja, mencionó
que, el 7 de septiembre de 2019 representaba al Sr. Fonseca
Estrada, quien había sido entrevistado por la oficina del PSAJ CP-2022-0001 4
antes de la vista de causa probable para arresto. Esto tenía
el fin de evaluar sus garantías de confiabilidad y para que
dicha oficina rindiera el informe que el tribunal utiliza como
herramienta para determinar el monto y condiciones de la
fianza.
Según el licenciado Sanfeliú Vera, la Sra. Monge Plaza
lo llamó luego de la evaluación para preguntarle si su cliente
deseaba los servicios de la oficina del PSAJ, ya que el informe
había sido positivo. Ante ello, el abogado presuntamente le
contestó que eso lo decidirían luego de la vista de causa
probable para arresto, si se encontraba causa, y dependiendo
del monto de la fianza. Señaló que la funcionaria le manifestó
que debía tomar la decisión en el momento. Además, mencionó
que esta le explicó que, si decían que querían los servicios
del PSAJ, luego no podrían retractarse; y si le decían que
no, entonces, ella no prepararía el informe. Así pues, alegó
que dicha práctica del PSAJ constituía un abuso de discreción.
Sobre dicha práctica, el letrado señaló que le indicó a
la funcionaria que la preparación del informe era necesaria
para que el tribunal pudiera realizar una evaluación de riesgo
de fuga y de esta forma establecer una fianza razonable. En
apoyo a su argumento, el abogado citó con aprobación la Regla
218 de Procedimiento Criminal, 34 LPRA Ap. I, R. 218. No
obstante, adujo que la funcionaria se reiteró en su posición,
pero él le expresó que necesitaba que preparara el informe en
el que indicara al tribunal que su cliente cualificaba para
los servicios del PSAJ, pero que este no los utilizaría. CP-2022-0001 5
Alegó que, en ese momento, llegó el promovente y le
solicitó que saliera de la oficina del PSAJ de manera
inadecuada. Aclaró que la Sra. Monge Plaza nunca solicitó la
intervención del promovente, debido a que ellos únicamente
estaban dialogando. Añadió que, aunque existían diferencias
en cuanto al proceder del proceso criminal, no hubo ninguna
situación fuera de control. Asimismo, precisó que el alguacil
Sálamo Domenech no escuchó la conversación que tuvieron y,
sin saber de qué se trataba, decidió expulsarlo de la oficina
del PSAJ. Indicó que se sentó en una silla, lejos del mesón
de los alguaciles, y desde allá cuestionó la falta de cortesía
del promovente y su autoridad para removerlo de la oficina
del PSAJ. Agregó que cuestionó la autoridad del promovente
para mandarlo a callar, cuando él solo intentaba explicarle
la situación. De igual modo, negó haberle faltado el respeto.
El licenciado Sanfeliú Vera manifestó en su contestación
que, cuestionar la conducta de un alguacil, no constituía una
conducta antiética. Añadió que, a su juicio, se deducía de la
queja que el promovente tenía una agenda en su contra; esto,
debido a que él había cuestionado la práctica del personal
del alguacilazgo de poner bajo arresto a personas que no habían
sido arrestadas conforme a la Regla 11 de Procedimiento
Criminal, 34 LPRA Ap. I, R. 11, y a quienes todavía no se les
había determinado causa para arresto. Expresó que discutió el
asunto con el Juez Administrador, quien le dio la razón. Añadió
que no constituía una conducta antiética la defensa de un
ciudadano frente a una funcionaria del PSAJ que presuntamente
se niega a culminar el proceso de evaluación de su oficina. CP-2022-0001 6
El 14 de abril de 2021, la Secretaria Interina de este
Tribunal remitió copia fiel y exacta del expediente de la
queja a la Oficina del Procurador General de Puerto Rico
(Procurador General) para que realizara la investigación
correspondiente y sometiera su informe, conforme a la Regla
14 del Reglamento del Tribunal Supremo, infra.
En cumplimiento, el 16 de julio de 2021, el Procurador
General presentó su informe. Surge del proceso investigativo
que el Procurador General entrevistó al promovente, a la Sra.
Monge Plaza y a la alguacila Edith N. Rodríguez Robles
(alguacila Rodríguez Robles). Además, como parte de la
investigación, se remitió un interrogatorio al licenciado
Sanfeliú Vera y se evaluaron las grabaciones de las vistas
celebradas el 7 de septiembre de 2019 en la Sala de
Investigaciones de Bayamón. Luego de evaluar el caso, el
Procurador General recomendó la designación de un Comisionado
Especial para que escuchara la prueba y dirimiera la
credibilidad de las partes. Lo anterior, tenía el propósito
de determinar si el letrado infringió los Cánones 9 y 38 del
Código de Ética Profesional, infra.
El 5 de agosto de 2021, emitimos una Resolución en la
que le concedimos veinte (20) días a las partes para que se
expresaran sobre el Informe del Procurador General.
Posteriormente, el licenciado Sanfeliú Vera presentó su
Moción en Cumplimiento de Resolución. Por medio de esta,
indicó estar consciente del deber recíproco de cortesía y
respeto hacia los funcionarios del tribunal. Además, argumentó
que del informe no surgía la existencia de prueba robusta y CP-2022-0001 7
convincente que, de ser creída, justificara la imposición de
sanciones en su contra. Sobre esto detalló que no se desprendía
del expediente que el letrado hubiera utilizado lenguaje soez,
indecoroso y vulgar. Añadió que tampoco surgía de la vista
del 7 de septiembre de 2019, en el caso El Pueblo de Puerto
Rico v. Jonathan Fonseca Estrada, BY2019CR01007-1, que el
letrado había incurrido en algún acto de conducta impropia.
Asimismo, expresó que, más allá de generalizaciones
difamatorias y subjetivas, el informe del Procurador General
no identificó con precisión lenguaje hiriente, grosero o
provocativo que atentara contra la dignidad del promovente.
Por esta razón, sostuvo que el expediente del caso no contenía
la prueba requerida para iniciar el procedimiento
disciplinario en su contra.
Así las cosas, el 10 de diciembre de 2021, emitimos una
Resolución en la que ordenamos al Procurador General presentar
querella.
En cumplimiento con lo ordenado, el 14 de junio de 2022,
el Procurador General presentó la Querella, en la cual se
formularon los siguientes cargos en contra del licenciado
Sanfeliú Vera:
CARGOS I y II: El licenciado Sanfeliú Vera incurrió en un comportamiento y en un lenguaje irrespetuoso, poco profesional e impropio hacia funcionarios del tribunal mientras estos ejercían sus labores en la Sala de Investigaciones de Bayamón, el 7 de septiembre de 2019, en horas de la noche. En consecuencia, el querellado infringió el Canon 9 de Ética Profesional, supra, el cual obliga a los abogados a mantener una conducta respetuosa con los tribunales y sus funcionarios, y el Canon 38 de Ética Profesional, supra, el cual establece que los abogados deben exaltar el honor y la dignidad de la [profesión], aunque conlleve sacrificios personales, evitar hasta la apariencia de conducta profesional impropia, conducirse en forma digna y honorable, y hacer una cabal CP-2022-0001 8
aportación hacia la consecución de una mejor administración de la justicia.2
En su Contestación a Querella, el licenciado Sanfeliú
Vera negó que los acontecimientos del 7 de septiembre de 2019
en el Centro Judicial de Bayamón ameritaran la imposición de
sanciones en su contra. Además, expresó que el querellante
era el alguacil Sálamo Domenech, y no la Sra. Monge Plaza,
por lo que no procedía imputarle al abogado violaciones éticas
respecto a esta última. Asimismo, admitió que tenía un deber
de respeto y cortesía ante los funcionarios del tribunal y
que su conducta no fue dirigida a mancillar la institución de
la judicatura ni a sus miembros. Igualmente, el licenciado
Sanfeliú Vera alegó afirmativamente que el alguacil Sálamo
Domenech no cumplió con su deber de cortesía y respeto. Del
mismo modo, reiteró que no existía prueba robusta y
convincente que, de ser creída, mereciera la imposición de
sanciones en su contra. Añadió que los cargos eran vagos e
imprecisos, y detalló que en ningún momento tuvo la intención
de injuriar o molestar a funcionario alguno. En consecuencia,
señaló que no se debía adoptar una regla que considerara un
supuesto tono alto de voz como una posible violación al Código
de Ética Profesional, frente a la obligación de un abogado de
ofrecer una defensa idónea al acusado y a su propio derecho
de libertad de expresión.
El 18 de marzo de 2022, emitimos una Resolución en la
que ordenamos que continuara el proceso con el nombramiento
de un Comisionado. De este modo, el 18 de septiembre de 2024,
2 Querella, pág. 8. CP-2022-0001 9
fue designada la Hon. Crisanta González Seda, ex jueza del
Tribunal de Primera Instancia, como Comisionada Especial
(Comisionada Especial) para que recibiera la prueba y rindiera
un informe con sus determinaciones de hechos y
recomendaciones.
De conformidad con lo ordenado, el 27 de enero de 2025,
la Comisionada Especial rindió su informe. Así pues, luego de
evaluadas las expresiones contenidas en la Querella, los
testimonios y la prueba presentada ante su consideración,
concluyó que existe prueba clara, robusta y convincente que
demostraba que la conducta del letrado fue irrespetuosa e
hiriente hacia los funcionarios del tribunal.
Por su parte, el 18 de febrero de 2025, el licenciado
Sanfeliú Vera presentó su Réplica a Informe de la Comisionada
Especial en la que, en esencia, reiteró los argumentos
expuestos en sus comparecencias previas y expresó sus
disculpas a todos los funcionarios intervinientes.
Finalmente, el caso quedó sometido en los méritos para
su adjudicación el 24 de febrero de 2025, por lo que procedemos
a exponer la normativa aplicable.
II
A
El Reglamento de este Tribunal establece que una vez
recibamos la recomendación del Procurador o Procuradora
General en un proceso disciplinario contra un abogado o
abogada, podemos ordenarle “que presente la querella
correspondiente”. Regla 14(e) del Reglamento del Tribunal
Supremo, 4 LPRA Ap. XXI-B. Por su parte, el inciso (h) de la CP-2022-0001 10
referida regla establece que este Tribunal podrá “nombrar un
Comisionado o una Comisionada Especial para que reciba la
prueba y rinda un informe con sus determinaciones de hecho”.
Regla 14(h) del Reglamento del Tribunal Supremo, supra. Así
pues, corresponderá al Comisionado o Comisionada Especial
recibir la prueba para evaluarla y dirimirla mediante la
celebración de una vista. In re Cardona Estelritz, 212 DPR
649 (2023).
Por otro lado, hemos reiterado que el estándar probatorio
a utilizarse por este Tribunal en casos disciplinarios es el
de prueba clara, robusta y convincente, y no uno a base de
conjeturas. Íd., citando a In re Caratini Alvarado, 153 DPR
575, 65 (2001). Este estándar probatorio ha sido definido como
aquella prueba que “produce en el juzgador una convicción de
que las alegaciones fácticas son altamente probables”. In re
Soto Charraire, 186 DPR 1019, 1028 (2012); In re Rodríguez
Mercado, 165 DPR 630, 641 (2005). Es pues, una prueba más
sólida que la preponderancia de la prueba, pero menos rigurosa
que la prueba más allá de toda duda razonable requerida en
los casos criminales. In re Rodríguez Mercado, supra. En ese
sentido, este Tribunal ha reconocido que la necesidad de un
estándar más elevado en los procesos disciplinarios, más allá
de la mera preponderancia de la prueba, responde al hecho de
que está en juego el título de un abogado y, por ende, su
derecho fundamental a ganarse su sustento. Íd.
Asimismo, hemos sostenido que el Comisionado o
Comisionada Especial merece nuestra deferencia, pues desempeña
una función similar al juzgador de instancia. In re Cardona CP-2022-0001 11
Estelritz, supra; In re Torres Viñals, 180 DPR 236, 248 (2010);
In re Gordon Menéndez I, 171 DPR 210, 217 (2007). Por tanto,
el Comisionado o Comisionada Especial está en mejor posición
para aquilatar la prueba testifical. In re Gordon Menéndez I,
supra. Igualmente, aclaramos que este Tribunal no está
obligado a aceptar el informe de un Comisionado o Comisionada
Especial en un procedimiento disciplinario contra un abogado,
sino que podemos adoptar, modificar o rechazar tal informe.
In re García Aguirre, 175 DPR 433, 442 (2009); In re Morales
Soto, 134 DPR 1012, 1016 (1994). No obstante, salvo que se
demuestre prejuicio, parcialidad o error manifiesto, de
ordinario, sostenemos las conclusiones de hecho del
Comisionado o Comisionada Especial. In re Cardona Estelritz,
supra; In re García Ortiz, 187 DPR 507, 521 (2012); In re
Cuevas Borrero, 185 DPR 189, 202 (2012); In re García Aguirre,
supra; In re Moreira Avillán, 147 DPR 78, 86 (1998).
B
El Código de Ética Profesional, 4 LPRA Ap. IX, es el
cuerpo legal que contiene las pautas mínimas que rigen las
actuaciones de los miembros de la profesión legal. In re
Santiago Ortiz, 2024 TSPR 127, 215 DPR __ (2025); In re Torres
Alvarado, 212 DPR 477, 485 (2023); In re De Jesús Román, 192
DPR 799, 802 (2015). Ello redunda en beneficio de la profesión,
la ciudadanía y nuestras instituciones de justicia. In re Soto
Matos, 2024 TSPR 91, 214 DPR __ (2024); In re Montalvo Negrón,
213 DPR 342, 345 (2023); In re Cruz Liciaga, 198 DPR 828, 834
(2017). De este modo, el incumplimiento con dicho ordenamiento
ético acarrea la imposición de sanciones disciplinarias. CP-2022-0001 12
In re Edmundo Ayala Oquendo, 2025 TSPR 9, 215 DPR __ (2025);
In re Torres Alvarado, supra, pág. 485; In re Rodríguez Lugo,
201 DPR 729, 736 (2019).
C
Sabido es que todas las personas involucradas en los
procesos judiciales tienen un deber de cortesía con los demás
participantes. In re Saavedra Serrano, 165 DPR 817, 829
(2005). Igualmente, y en lo pertinente al caso que nos ocupa,
el Canon 9 del Código de Ética Profesional, 4 LPRA Ap. IX,
C.9, establece que, “[e]l abogado debe observar para con los
tribunales una conducta que se caracterice por el mayor
respeto.” Además, el Canon 9 dispone que “el deber de respeto
propio para con los tribunales incluye también la obligación
de tomar las medidas que procedan en ley contra funcionarios
judiciales que abusan de sus prerrogativas o desempeñan
impropiamente sus funciones y que no observ[a]n una actitud
cortés y respetuosa”. Íd.
Surge del Canon 9 del Código de Ética Profesional, supra,
que este exige constante respeto de parte de los abogados
hacia los tribunales. In re Díaz Olivo I, 203 DPR 517, 519
(2019)(Resolución). Por tanto, sobre el Canon 9 hemos
expresado que:
De esta manera, reconoce que “para reclamar derechos y solventar controversias no es menester lastimar la dignidad personal ni institucional de los miembros de la judicatura, como de ninguna otra persona”. Después de todo, “el que un abogado defienda apasionada y diligentemente la causa de acción de su cliente, no es incompatible con la exigencia de que cuando vaya a dirigirse al tribunal lo haga respetuosa y decorosamente”. Hemos resuelto que un abogado o abogada falta el respeto al tribunal cuando realiza imputaciones infundadas que “tiendan a degradar o a afectar la dignidad, honorabilidad e integridad de los tribunales o de sus funcionarios o que puedan debilitar o destruir el respeto [o] la confianza pública en los mismos”. (Citas omitidas). Íd., pág. 520. CP-2022-0001 13
En esa misma línea, este Tribunal ha resuelto que
infringe el Canon 9 del Código de Ética Profesional, supra,
el abogado o abogada que “observe una conducta irrespetuosa y
poco profesional contra los empleados de la Rama Judicial”.
In re Barreto Ríos, 157 DPR 352, 357 (2002). En el pasado
hemos expresado que, sin moderación en el lenguaje y
temperamento, los profesionales del derecho y los jueces no
podemos funcionar. In re Rivera García, 147 DPR 746, 749
(1999); In re Pérez Abreu, 149 DPR 260, 263 (1999). “La
grosería, gritería, las imputaciones infundadas y las
alegaciones contrarias a la verdad o desprovistas de una
razonable presunción de exactitud, no tienen cabida en la
administración de la justicia”. (Énfasis nuestro). In re
Barreto Ríos, supra, pág. 357. Ciertamente, aunque el derecho
constitucional a la libertad de expresión cobija a los
abogados y abogadas, este cede ante el uso de palabras soeces
o groseras y la falta de respeto. In re Rodríguez Rivera, 170
DPR 863, 868 (2007).
En In re Barreto Ríos, supra, censuramos enérgicamente
al licenciado Barreto Ríos por insultar al personal de la
Secretaría del Tribunal de Primera Instancia, diciendo: “están
con una dejadez, arrastrando las nalgas, culipandeándose por
la Secretaría y güeveando”. En esa ocasión expresamos que,
aunque dicha conducta en sí no era una antiética, la excesiva
y grosera manifestación de tal opinión no era digna de un
abogado.
Por otro lado, en In re Rodríguez Rivera, supra,
suspendimos al licenciado Rodríguez Rivera del ejercicio de CP-2022-0001 14
la abogacía y de la notaría por un término de tres (3) meses.
En el referido caso, el licenciado Rodríguez Rivera realizó
comentarios ofensivos mediante llamada a una funcionaria del
Centro Judicial de Guayama.
Ahora bien, cabe señalar que, además de sancionar a los
miembros de la profesión legal por el uso de lenguaje soez e
irrespetuoso, también hemos sostenido que el uso de un tono
desafiante y descontrolado por parte de los abogados y
abogadas infringe el Canon 9 del Código de Ética Profesional,
supra.
En In re Rodríguez Santiago, 157 DPR 26 (2002),
suspendimos a un abogado al negarse a aceptar la designación
como abogado de oficio que le hiciera el Tribunal de Primera
Instancia y al negarse, de manera injustificada, a ofrecer su
dirección al Tribunal. En esa ocasión señalamos que:
Una lectura de la transcripción de evidencia revela que el Lcdo. Rodríguez Santiago “nunca utilizó lenguaje soez o altisonante” al dirigirse al tribunal de instancia durante el transcurso del incidente en controversia. Diferimos, sin embargo, de su señalamiento a los efectos de que su conducta no tuvo el efecto de menospreciar ni de mancillar al tribunal. El referido abogado en corte abierta, esto es, en presencia del público allí reunido, se negó, en un tono un tanto desafiante, a aceptar la designación como abogado de oficio que le hiciera el tribunal. Por otro lado, se negó, en cinco ocasiones distintas, a brindar su dirección al tribunal, a pesar de los pacientes requerimientos a esos efectos del magistrado que presidía los procedimientos. Ello, a nuestro juicio, denota un grave desprecio a la autoridad del tribunal y constituye, como correctamente señala el Procurador General, “una clara violación al deber de respeto al tribunal que requiere el Canon 9” del Código de Ética Profesional, ante. (Énfasis en el original suprimido y énfasis suplido). Íd., págs. 33–34.
Asimismo, en In re Pérez Abreu, supra, un abogado, “en
dos (2) ocasiones distintas, irrumpió en la oficina de la
licenciada González Maldonado en forma descontrolada y
hablando en voz alta y estrepitosa, recriminando a dicha CP-2022-0001 15
funcionaria por alegadamente ésta actuar en forma prejuiciada
contra sus clientes”. (Bastardillas en el original). Íd., pág.
261. Cabe señalar que el abogado también le expresó a la
funcionaria que le iba “a arrancar la cabeza”. En esa ocasión
censuramos enérgicamente al licenciado Pérez Abreu.
De igual forma, en In re Ortiz Sánchez, 201 DPR 765
(2019), suspendimos a una abogada por, entre otras cosas,
violentar el Canon 9 del Código de Ética Profesional, supra.
En el referido caso, la letrada contactó a un Oficial Jurídico
de este Tribunal, mediante la red social LinkedIn, y utilizó
un tono desafiante cuando este le advirtió que podría estar
violando los cánones de ética profesional por dirigirse a él
directamente con relación a un asunto presentado ante
nosotros. Señalamos que “la licenciada Ortiz faltó a su deber
de mostrar respeto hacia la institución que representa el
Tribunal.” Íd., pág. 783.
En suma, viola el Canon 9 del Código de Ética Profesional,
supra, el abogado o abogada que utiliza lenguaje soez,
despectivo, indecoroso, vulgar y grosero contra los
funcionarios de este Tribunal. Además, la gritería, conductas
irrespetuosas y los tonos de voces desafiantes constituyen
conductas antiéticas que laceran la dignidad e integridad de
los tribunales o de sus funcionarios.
D
El Canon 38 del Código de Ética Profesional, 4 LPRA Ap.
IX, C. 38, dispone que:
El abogado deberá esforzarse, al máximo de su capacidad, en la exaltación del honor y dignidad de su profesión, aunque el así hacerlo conlleve sacrificios personales y debe evitar CP-2022-0001 16
hasta la apariencia de conducta profesional impropia. En su conducta como funcionario del tribunal, deberá interesarse en hacer su propia y cabal aportación hacia la consecución de una mejor administración de la justicia.
Por razón de la confianza en él depositada como miembro de la ilustre profesión legal, todo abogado, tanto en su vida privada como en el desempeño de su profesión, debe conducirse en forma digna y honorable.
Surge de este canon que todo abogado se debe conducir de
tal forma que exalte la dignidad y el honor de su profesión.
In re Reyes Coreano, 190 DPR 739, 757 (2014). En cuanto a la
apariencia de conducta impropia, esta “tiene un efecto dañino
sobre la imagen, la confianza y el respeto de la ciudadanía
hacia la profesión, así como lo tiene la verdadera
ʽimpropiedad éticaʼ.” In re Toro Iturrino, 190 DPR 582, 591
(2014).
De este modo, los profesionales del derecho tienen la
responsabilidad moral y ética de examinar su comportamiento
continuamente. In re Gordon Menéndez I, supra, pág. 642; In
re Nieves Nieves, 181 DPR 25, 45 (2011). En ese sentido, hemos
mencionado que los abogados y abogadas son el espejo donde se
refleja la imagen de la profesión. Por tal razón, estos “deben
actuar de manera harto escrupulosa y guiados por un robusto
sentido de responsabilidad; ello, dada la ingente función
social que ejercen.” In re Fingerhut Mandry, 196 DPR 327, 333
(2016).
Asimismo, un abogado o abogada no viola el Canon 38 por
el simple hecho de violar otros Cánones del Código de Ética
Profesional. In re Reyes Coreano, supra. Por tanto, para
determinar si un letrado o letrada violó el referido canon,
debemos determinar “si su conducta demuestra que realmente no CP-2022-0001 17
exaltó, al máximo de su capacidad, el honor y la dignidad de
la profesión legal o si transgredió de otra forma los deberes
contenidos en ese canon”. In re Villalba Ojeda, 193 DPR 966,
976 (2015). Ahora bien, como hemos reafirmado, los
profesionales del derecho pueden ser sancionados por infringir
el Canon 38, aun cuando son disciplinados por violar otros
cánones. Íd., pág. 976.
III
Según mencionamos, la Comisionada Especial, a quien le
brindamos gran deferencia, determinó que en este proceso
disciplinario se presentó prueba clara, robusta y convincente
de que la conducta del licenciado Sanfeliú Vera el día de los
hechos fue irrespetuosa e hiriente hacia los funcionarios del
tribunal. Por tanto, la Comisionada Especial concluyó que el
letrado contravino las disposiciones de los Cánones 9 y 38
del Código de Ética Profesional, supra.
Por su parte, el licenciado Sanfeliú Vera indicó que en
este caso no existe prueba clara, robusta y convincente para
requerir la imposición de sanciones en su contra. Arguyó que
no se le imputa el uso de lenguaje soez, indecoroso o vulgar.
Asimismo, argumentó que los actos imputados no son de tal
grado que puedan causar una alteración a la paz o sensibilidad.
Igualmente, apunta a que no se debe adoptar una regla que
considere el tono alto de voz per se, o un estilo asertivo o
fogoso, como una violación a los Cánones de Ética Profesional.
Diferimos.
Los procesos criminales pueden generar fogosidad por las
partes que intervienen en ellos. Sin embargo, defender a un CP-2022-0001 18
cliente apasionada y diligentemente, no debe ser incompatible
con la exigencia de dirigirse al tribunal y a sus funcionarios
con respeto. El respeto que se exige ante los tribunales no
se limita al lenguaje utilizado, sino que también se extiende
a la forma y temperamento en que los abogados o abogadas se
dirigen al tribunal y a sus funcionarios. Así que, gritar,
hablar de forma descontrolada, en voz alta, de forma
estrepitosa o utilizar un tono desafiante contra funcionarios
del Poder Judicial es constitutivo de violación del Canon 9
del Código de Ética Profesional, supra. Por lo tanto,
corresponde a los abogados y abogadas utilizar los canales
adecuados para atender cualquier discrepancia que pueda surgir
entre estos y los funcionarios del tribunal.
La Comisionada Especial tuvo el beneficio de escuchar a
las partes durante la vista evidenciaria y, de este modo,
evaluar la credibilidad que le mereció el testimonio de cada
una. En lo pertinente al caso ante nuestra consideración, la
Comisionada Especial, luego de evaluadas las expresiones del
licenciado Sanfeliú Vera, junto con el análisis de los
testimonios y la evidencia recibida en el proceso, realizó
sus determinaciones de hechos y concluyó que:
(1) El querellado alzó la voz de forma inapropiada a la funcionaria de la Oficina de Servicios con antelación al juicio, dándole instrucciones sobre lo que tenía que hacer luego de la evaluación de su cliente, provocando que ésta se sintiera incómoda y tuviera que reclamarle que era una dama.
(2) El promovente tuvo que intervenir en auxilio de la funcionaria, al escuchar las expresiones de esta y del querellado, como entendía que era su deber, y solicitar a este que bajara el tono de la voz, saliera de la oficina de la funcionaria y la dejara hacer su trabajo.
(3) El querellado continuó en la sala, aledaña al salón de sesiones que se encontraba en sesión, expresándose en alta CP-2022-0001 19
voz, cuestionando la autoridad del alguacil y haciendo expresiones sobre los derechos de su representado y la ausencia de conocimiento de Derecho de los funcionarios, sin escuchar la solicitud del promovente para que bajara el tono de la voz, con el conocimiento de que se estaba celebrando una vista. Esto, en un salón del tribunal, en el que había otros funcionarios y ciudadanos, provocando que se extendiera una discusión en un lugar que no era el foro apropiado, conociendo que lo apropiado era hacer cualquier planteamiento ante el juez una vez entrara a la celebración de la vista de su cliente. Ello, ya que en sus escritos y testimonios indica que ya, en una situación en sala de investigaciones hizo un planteamiento ante el juez administrador y prevaleció.
(4) Las actuaciones del querellado al continuar argumentando y provocando una discusión con el promovente, en voz alta, al no atender las instrucciones de éste para que bajara la voz, provocó que hubiera que detener la vista en proceso y que la alguacil de sala tuviera que salir e intervenir para controlar la situación.
(5) No existe evidencia ni podemos hacer una inferencia razonable de la prueba en el sentido de que este incidente estuviera vinculado o fuera resultado del supuesto odio que alega el querellado, que sentían el promovente y otros funcionarios hacia él por haber prevalecido en su solicitud de que no se esposara a sus clientes antes de entrar a sala, lo que supuestamente provocó un alegado regaño del juez administrador a los alguaciles.
(6) El querellado reconoce en su contestación a la Querella, la necesidad de "moderar su tono de voz inherentemente alto para evitar futuras malas interpretaciones". No obstante, ha negado en todo el proceso alguna responsabilidad o actuación inapropiada, adjudicando la responsabilidad de lo ocurrido a los funcionarios. (Cita omitida).3
Cónsono con lo anterior, la Comisionada Especial adjudicó
expresamente la cuestión de credibilidad y descartó la versión
del querellado. En ese sentido, el licenciado Sanfeliú Vera
no nos ha persuadido de que la Comisionada Especial haya
incurrido en prejuicio, parcialidad o error manifiesto.
Igualmente, como bien esbozamos en nuestro derecho aplicable,
la gritería, la altanería y los tonos de voz desafiantes no
tienen cabida en la sana administración de la justicia.
Por tanto, concluimos que quedó demostrado, con prueba
clara, robusta y convincente, que el licenciado Sanfeliú Vera
3 Informe de la Comisionada Especial, págs. 25-26. CP-2022-0001 20
actuó en contravención de los Cánones 9 y 38 del Código de
Ética Profesional, supra.
IV
Por último, corresponde determinar la sanción
disciplinaria a imponerle al abogado por su conducta
antiética. Al momento de fijar la misma, procede que evaluemos
los factores siguientes: (1) la reputación del abogado en la
comunidad; (2) su historial disciplinario; (3) si la conducta
es una aislada; (4) si medió ánimo de lucro; (5) si presentó
una defensa frívola de su conducta; (6) si ocasionó perjuicio
a alguna parte; (7) si resarció al cliente; (8) si demostró
aceptación o arrepentimiento sincero por la conducta que le
fue imputada; y (9) otros atenuantes o agravantes que surjan
de los hechos. In re Roldán González, 195 DPR 414 (2016); In
re Rivera Nazario, 193 DPR 573 (2015).
En la evaluación de la sanción a aplicarse, consideramos
como factores atenuantes los siguientes: (1) que el querellado
presentó, sin objeción del Procurador General, tres
declaraciones juradas sobre su buena reputación; (2) que el
abogado solo ha tenido una queja previa, la cual fue archivada;
(3) que el licenciado se excusó con el alguacil Sálamo
Domenech; (4) que el letrado expresó que la situación actual
entre él y el personal del alguacilazgo se caracteriza como
una excelente; (5) que no existe evidencia de conducta
repetitiva; (6) no hay ánimo de lucro vinculado a este
incidente y; (7) que el abogado ha expresado que tiene la más
alta consideración y respeto para con los funcionarios del
Poder Judicial. Sin embargo, no surge del expediente que el CP-2022-0001 21
licenciado Sanfeliú Vera se haya excusado con la Sra. Monge
Plaza.4
Así pues, luego de evaluar la totalidad de las
circunstancias y en virtud de nuestro poder inherente de
reglamentar la profesión legal, procede que censuremos
enérgicamente al licenciado Sanfeliú Vera por infringir los
Cánones 9 y 38 del Código de Ética Profesional, supra. Le
apercibimos que, de incurrir en conducta antiética ulterior,
se podría exponer a sanciones disciplinarias más severas.
Notifíquese al licenciado Sanfeliú Vera esta Opinión Per
Curiam y Sentencia.
Se dictará Sentencia de conformidad.
4 Informe de la Comisionada Especial, pág. 27. EN EL TRIBUNAL SUPREMO DE PUERTO RICO
In re: CP-2022-0001 Alejandro X. Sanfeliú Vera (AB-2019-0191) (TS-15,050)
SENTENCIA
Por los fundamentos expuestos en la Opinión Per Curiam que antecede, la cual se hace formar parte de la presente Sentencia, censuramos enérgicamente al Lcdo. Alejandro X. Sanfeliú Vera por infringir los Cánones 9 y 38 del Código de Ética Profesional, 4 LPRA Ap. IX. Le apercibimos que, de incurrir nuevamente en conducta antiética ulterior, se podría exponer a sanciones disciplinarias más severas.
Notifíquese personalmente.
Lo acordó el Tribunal y certifica la Subsecretaria del Tribunal Supremo.
Bettina Zeno González Subsecretaria del Tribunal Supremo