Abigail Rosado Reyes v. Global Healthcare Group, LLC

CourtSupreme Court of Puerto Rico
DecidedNovember 6, 2020
DocketAC-2019-1
StatusPublished

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Abigail Rosado Reyes v. Global Healthcare Group, LLC, (prsupreme 2020).

Opinion

EN EL TRIBUNAL SUPREMO DE PUERTO RICO

Abigail Rosado Reyes

Recurrida Apelación

v. 2020 TSPR 136

Global Healthcare Group, LLC 205 DPR _____

Peticionaria

Número del Caso: AC-2019-1

Fecha: 6 de noviembre de 2020

Tribunal de Apelaciones:

Región Judicial de San Juan-Caguas, Panel III

Abogados de la parte peticionaria:

Lcdo. Pedro A. Busó García Lcda. María E. Echenique-Arana

Abogado de la parte recurrida:

Lcdo. Wilfredo Luciano Quiñones

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Este documento constituye un documento oficial del Tribunal Supremo que está sujeto a los cambios y correcciones del proceso de compilación y publicación oficial de las decisiones del Tribunal. Su distribución electrónica se hace como un servicio público a la comunidad. EN EL TRIBUNAL SUPREMO DE PUERTO RICO

Recurrida

v. AC-2019-0001

Global Healthcare Group, LLC

La Jueza Presidenta ORONOZ RODRÍGUEZ emitió la Opinión del Tribunal

En San Juan, Puerto Rico, a 6 de noviembre de 2020.

Debemos evaluar si el Tribunal de Apelaciones

actuó correctamente al revocar el dictamen sumario

que emitió el foro primario tras concluir que existe

controversia real y sustancial de hechos materiales

en este caso. En particular, nos corresponde analizar

si un anuncio que publicó el patrono querellado en

una página web controvierte la justificación alegada

para el despido de la empleada cesanteada. Veamos.

I

El 13 de abril de 2016 la señora Abigail Rosado

Reyes (querellante o señora Rosado Reyes) presentó

una querella al amparo de la Ley de Procedimiento

Sumario de Reclamaciones Laborales, Ley Núm. 2 de 17

de octubre de 1961, 32 LPRA sec. 3118 et seq. (Ley

Núm. 2), contra AC-2019-0001 2

Global Healthcare Group, LLC (Global) sobre despido

injustificado y pago del bono de Navidad. 1 El 7 de julio de

2016 Global contestó la querella y admitió que la señora

Rosado Reyes laboró en la compañía como Técnico de

Farmacia en el Federal Bureau of Prisons (FBP),

específicamente en la farmacia del Metropolitan Detention

Center de Guaynabo (MDC). No obstante, añadió que tuvo que

prescindir de sus servicios debido a que en enero de 2016

el MDC perdió la licencia de farmacia que expide el

Departamento de Salud de Puerto Rico.

El 8 de diciembre de 2016 se celebró la Conferencia

con Antelación al Juicio, en donde el Tribunal de Primera

Instancia convirtió el procedimiento al trámite ordinario. 2

Luego, y tras varias incidencias procesales, el 20 de

abril de 2017 Global presentó una Moción de sentencia

sumaria. 3 Adujo que no había controversia de hechos

materiales ya que la falta de la licencia de farmacia fue

justa causa para el despido de la querellante. En

síntesis, alegó como hechos no controvertidos que: (1) la

señora Rosado Reyes laboró como Técnico de Farmacia en la

farmacia de MDC y era responsable de preparar y despachar

medicamentos y manejar el inventario; (2) MDC perdió su

licencia para operar la farmacia; (3) como resultado de lo

anterior, el puesto de Técnico de Farmacia se eliminó y

Global despidió a la señora Rosado Reyes; (4) esta era la

1 Global es una compañía que se dedica a proveer y reclutar profesionales en el área de la salud para diferentes entidades públicas y privadas. 2 Minuta, Apéndice, págs. 14-15. Surge de la Minuta que ninguna de las

partes expresó oposición o inconformidad con la conversión. 3 Moción de Sentencia Sumaria, Apéndice, págs. 69-143. AC-2019-0001 3

única que ocupaba ese puesto, y (5) luego del despido,

Global no contrató a otros empleados para ejercer el

puesto de Técnico de Farmacia. 4 Global sustentó estas

alegaciones con una declaración jurada que prestó Melanie

Donham, la Directora de Cumplimiento de Global, en la cual

declaró que: (1) en enero 2016, MDC perdió su licencia

para continuar la operación de la farmacia; (2) a raíz de

ello, la farmacia MDC no pudo continuar dispensando

medicamentos y se despidió a la señora Rosado Reyes; (3)

se eliminó el puesto de Técnico de Farmacia que ocupaba

Rosado Reyes, y (4) Global no contrató a ninguna otra

persona para ese puesto posteriormente.5

El 11 de mayo de 2017 la querellante presentó una

Réplica a Moción de Sentencia Sumaria (Oposición). 6 Arguyó

que había controversia de hechos, pues no se logró

establecer si el despido ocurrió por razón de la alegada

pérdida de la licencia. Particularmente, señaló que los

siguientes hechos materiales estaban en controversia: (1)

si en o alrededor de enero 2016 el MDC perdió su licencia

para operar, lo que provocó que no pudiera continuar

operando en el despacho de medicamentos; (2) si el 21 de

enero de 2016 se eliminó el puesto de técnico de farmacia

y ello provocó que la querellante fuera cesanteada, ya que

ante la pérdida de la licencia del MDC de Guaynabo, ese

centro no podía operar la dispensa de medicamentos; (3)

si, luego del despido de la señora Rosado Reyes y hasta el

4 Íd. pág. 81. 5 Declaración Jurada Melanie Donham, Apéndice, pág. 83. 6 Réplica a Moción de Sentencia Sumaria, Apéndice, págs. 144-162. AC-2019-0001 4

día en que se presentó la Oposición Global no contrató ni

ha contratado a otro empleado para ocupar el puesto de

técnico de farmacia, y (4) si se eliminó la posición de

técnico de farmacia que ocupaba la querellante. En apoyo a

lo anterior, acompañó a la Oposición una declaración

jurada que suscribió la querellante en la que aseguró que

el 25 de enero de 2016 –5 días después de su despido–

Global publicó un anuncio en su página web mediante el

cual informó sobre una oportunidad de empleo como Técnico

de Farmacia con la compañía. La querellante anejó una

copia de este anuncio a la declaración jurada. 7 El anuncio

contiene la siguiente información:

[LOGO] Global Empire, LLC (GHG) is a Healthcare Staffing Company specialized in providing reliable and qualified healthcare professionals for Government contracts nationwide. We are seeking an experienced Pharmacy Technician for an available contract opportunity to provide services for the Metropolitan Detention Center, located in Guaynabo, Puerto Rico. Available Position: Pharmacy Technician Place Of Performance: Metropolitan Detention Center, Guaynabo, PR 00922. Basic Scope of Work (Includes but is not limited to): Performs pharmacy technician duties similar in nature to duties performed in a civilian organization. [. . .] Job application link: http://ghg.catsone.com/careers

7 También incluyó unas capturas de pantalla (“screenshots”) de mensajes de texto que intercambió con la Lcda. Martínez, farmacéutica y supervisora de la querellante. Escrito de Transcripción a Deposición, págs. 29-30, 35. AC-2019-0001 5

Ana Rowling Recruiter Manager GHG 2151 Linglestown Road, Suite 180 Harrisburg, PA 17110 Email: jobs@ghgpa.com

Online job application link: http://ghg.catsone.com/careers

[. . .]8

Del anuncio surge que este se publicó el 25 de enero

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