United States, ex rel. Dr. Jesse Polansky v. Pfizer, Inc.

CourtCourt of Appeals for the Second Circuit
DecidedAugust 6, 2014
Docket12-5008-cv
StatusPublished

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United States, ex rel. Dr. Jesse Polansky v. Pfizer, Inc., (2d Cir. 2014).

Opinion

12‐5008‐cv United States, ex rel. Dr. Jesse Polansky v. Pfizer, Inc.

UNITED STATES COURT OF APPEALS FOR THE SECOND CIRCUIT ________________________________

August Term, 2013

(Argued: February 10, 2014 Decided: August 6, 2014)

Docket No. 12‐5008‐cv ________________________________

UNITED STATES OF AMERICA, EX REL. DR. JESSE POLANSKY,

Plaintiff ‐ Appellant,

— v. —

Pfizer, Inc.,

Defendant ‐ Appellee. ________________________________

B e f o r e:

JACOBS, LIVINGSTON, AND LYNCH, Circuit Judges.

________________________________

Plaintiff‐appellant Jesse Polansky appeals from a dismissal of his claims

against defendant‐appellee Pfizer for alleged violations of the federal False

1 Claims Act and state law equivalents. The district court (Brian M. Cogan, Judge)

granted Pfizer’s motion to dismiss Polansky’s claims of fraud, and directed the

Clerk of Court to “enter judgment in favor of defendant, dismissing the

complaint.” U.S. ex rel. Polansky v. Pfizer, Inc., 914 F. Supp. 2d 259, 266

(E.D.N.Y. 2012). But the court never explicitly ruled on Polansky’s claims of

retaliation for reporting the alleged fraud or sexual harassment in the workplace

to superiors within Pfizer. Our jurisdiction to hear appeals is generally limited to

“final decisions” of the district court. 28 U.S.C. § 1291. Because we cannot

discern whether the district court meant to dismiss all of plaintiff’s claims or only

his fraud claims, we cannot deem the court’s judgment to be a final one. The

appeal is therefore DISMISSED.

BRUCE J. TERRIS, Terris, Pravlik & Millian, LLP, Washington, DC (Todd A. Gluckman, Terris, Pravlik & Millian, LLP, Washington, DC; James M. Shaughnessy, Alastair Findeis, Milberg LLP, New York, NY; Lee F. Bantle, Bantle & Levy LLP, New York, NY, on the brief), for Plaintiff‐Appellant.

MARK S. CHEFFO, Quinn Emanuel Urquhart & Sullivan, LLP, New York, NY (Hayden A. Coleman, on the brief), for Defendant‐Appellee. ________________________________

2 GERARD E. LYNCH, Circuit Judge:

Plaintiff‐appellant Jesse Polansky appeals a dismissal of his claims against

defendant‐appellee Pfizer, Inc. for alleged violations of the False Claims Act and

state law equivalents. From 2001 to 2003, Polansky, a medical doctor, worked at

Pfizer, and during his tenure he came to believe that Pfizer had violated various

laws. He complained internally about the alleged violations and those

complaints allegedly gave rise to escalating conflicts with his supervisors and to

his eventual dismissal. Polansky filed this action shortly thereafter charging the

company with two sets of related violations. The district court (Brian M. Cogan,

Judge) entered judgment dismissing some or all of Polansky’s claims. The

question for us is whether we lack jurisdiction over Polansky’s appeal from that

judgment because we cannot discern how much of the complaint the district

court intended to dismiss. We hold that we do and dismiss Polansky’s appeal.

BACKGROUND

Polansky served as Pfizer’s Director of Outcomes Management Strategies,

and, in that capacity, he served on a committee that reviewed marketing

strategies for certain drugs. One of those drugs was Lipitor – a statin that lowers

3 cholesterol levels by blocking enzymes that drive cholesterol production.

Polansky believed that Pfizer’s marketing misled doctors into over‐prescribing

Lipitor for off‐label uses, and that those prescriptions, written based on allegedly

false assumptions, caused federal and state health programs to reimburse

patients for the cost of drugs they did not need. He repeatedly voiced these fears,

as well as concerns regarding sexual harassment in his department, to

supervisors. According to Polansky, his supervisors demanded that he remain

silent. He refused. Tensions mounted. He was fired.

Polansky then filed suit, accusing Pfizer of violating the law in two

different ways. The bulk of his complaint charged Pfizer with defrauding the

federal and state governments; his final amended complaint spent 114 pages

detailing the Medicare and Medicaid reimbursement system, the regulatory

structure governing Lipitor’s use, and Pfizer’s aggressive marketing of Lipitor to

patients for whom lifestyle changes would have been sufficient to lower their

cholesterol. Toward the end of his complaint, however, Polansky also claimed

that Pfizer fired him for reporting these violations to management and

supervisors; in fourteen pages, he described the alleged timing and frequency of

his internal protests regarding Lipitor’s marketing, his effort to report sexual

4 harassment problems in his department, and the company’s decision to fire him.

In all, Polansky charged Pfizer with eighteen counts of fraud and five counts of

illegal retaliation.1 Given that imbalance, it is not surprising that the parties and

the district court spent more time unraveling the complicated and substantial

fraud claims than on evaluating Pfizer’s choice to fire Polansky.

Pfizer twice moved to dismiss the action. Its first motion attacked

Polansky’s Fourth Amended Complaint as failing to state a claim pursuant to the

False Claims Act and insufficiently pleading fraud under Rule 9(b). The motion

also argued that Polansky’s internal complaints were not protected activity under

the federal False Claims Act or New York State’s whistleblower‐protection

statute because he asked Pfizer only to alter its marketing strategy, and never

requested that the company return profits obtained after patients submitted

“false claims” to government insurance programs. In a lengthy order, the district

court (per Judge Edward R. Korman, to whom the case was then assigned)

1 The retaliation counts also divided into two groups of claims. In Counts II and XXIII, Polanksy alleged that he was fired in violation of the Federal False Claims Act and New York’s whistleblower‐protection statute after complaining about fraudulent marketing practices. In Counts XX, XXI, and XXII, Polansky alleged that he was fired in violation of Title VII and New York state and city equivalents after complaining about sexual harassment within his department.

5 granted Pfizer’s motion in part, dismissing Polansky’s false claims counts on

grounds of failure to plead fraud with sufficient particularity, but granted him

leave to replead. United States ex rel. Polansky v. Pfizer, Inc., 04‐CV‐0704 (ERK),

2009 WL 1456582, at *11 (E.D.N.Y. May 22, 2009) (“Polansky I”). In a separate

two‐page order, the district court declined to dismiss the two challenged

retaliation claims, which related only to the allegation that Polansky was fired for

reporting fraud. Polansky had also alleged that his employers fired him for

bringing to light sexual harassment in his department, and the district court

reasoned that no efficiency would be gained by dismissing the challenged claims

because the facts surrounding Polansky’s firing would have to be adjudicated

regardless of the court’s decision. District Court Docket #61. The court, however,

noted that its decision was bounded by its view of the case “at this stage of the

litigation,” implying that it might revisit the motion in the future. Id.

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