Para ENMENDAR EL ARTÍCULO 10.5 (B) DEL REGLAMENTO DE LA ADMINISTRACIÓN Del Sistema De Personal De La Rama Judicial
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Opinion
EN EL TRIBUNAL SUPREMO DE PUERTO RICO
Para enmendar el Artículo 2004 TSPR 114 10.5 (b) del Reglamento de la Administración del Sistema de 162 DPR ____ Personal de la Rama Judicial
Número del Caso: ER-2004-7
Fecha: 30 de junio de 2004
Este documento constituye un documento oficial del Tribunal Supremo que está sujeto a los cambios y correcciones del proceso de compilación y publicación oficial de las decisiones del Tribunal. Su distribución electrónica se hace como un servicio público a la comunidad. EN EL TRIBUNAL SUPREMO DE PUERTO RICO
Para enmendar el Artículo 10.5 (b) del Reglamento de la Administración del Sistema de Personal de la Rama Judicial
RESOLUCION
En San Juan, Puerto Rico a 30 de junio de 2004.
La Rama Judicial tiene mucho interés en reconocer los esfuerzos sobresalientes de sus empleados y empleadas en el desempeño de sus funciones. El Artículo 10.5 (b) del Reglamento de la Administración del Sistema de Personal de la Rama Judicial concede el derecho a un aumento por cinco (5) años de servicio y descalifica para este derecho a los empleados y empleadas que hayan recibido un aumento por mérito. Este es un elemento que desalienta a veces los esfuerzos para sobrepasar el desempeño requerido.
Con el interés de proveer un incentivo adicional que reconozca la labor sobresaliente de los empleados y empleadas, se enmienda el Artículo 10.5 (b) para que se lea como sigue:
“(b) Aumento por cinco (5) años de servicio
1. El personal que ocupe un puesto regulares] regular y que haya prestado servicios satisfactorios e ininterrumpidamente en la Rama Judicial será acreedor al cabo de cada cinco (5) años de un aumento en su retribución equivalente a un paso en la escala a la que estuviere asignado su puesto. [Se entenderá interrumpido el término de cinco (5) años cuando...]
El empleado o empleada quedará descalificado(a) para recibir este aumento cuando: hubiere estado suspendido de empleo y Resolución ER-2004-7 Para enmendar el Artículo 10.5 (b) del Reglamento de la Administración del Sistema de Personal de la Rama Judicial Página 2
sueldo en licencia sin sueldo en exceso de noventa (90) días laborables, en licencia con sueldo para estudios en exceso de sesenta (60) días laborables en un año natural [y] o si hubiere recibido cualquier tipo de aumento de sueldo permanente o por ascenso, excepto los aumentos otorgados por mérito, por disposición de ley o por una revisión general al Plan de Retribución autorizada por el(la) Juez(a) Presidente(a).
2. ...
3. El período de cinco (5) años comienza a contarse desde la fecha de nombramiento en la Rama Judicial o desde la fecha de la última acción de personal que lo(la) excluyó, o desde la fecha de reingreso al servicio después de una [interrupción] descalificación o desde el último aumento quinquenal. [El período inicial de cinco (5) años se contará a partir del 1ro. de julio de 1981.]
Esta Resolución tendrá vigencia inmediata.
Publíquese
Lo acordó el Tribunal y certifica la Secretaria del Tribunal Supremo.
Patricia Otón Olivieri Secretaria del Tribunal Supremo
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2004 TSPR 114, Counsel Stack Legal Research, https://law.counselstack.com/opinion/para-enmendar-el-articulo-105-b-del-reglamento-de-la-administracion-del-prsupreme-2004.